COMUNICADO 001-2010_COMISIÓN PERMANENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL 2010

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AREQUIPA
COMISIÓN PERMANENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL 2010

CONVOCATORIA EXTERNA N° 001-2010
CONVOCATORIA INTERNA N° 002-2010

COMUNICADO 001-2010

Se comunica a los Señores Postulantes los siguientes acuerdos de la Comisión:


ACUERDO UNO:

FE DE ERRATAS
BASES DEL CONCURSO EXTERNO
DICE:
7.2.2.2. Prueba de Conocimientos
7.2.2.2. Prueba de Conocimientos
Es requisito que para la Prueba Psicológica esta debe iniciarse con la existencia mínima de tres (03) postulantes cuya postulación haya sido declarada apta en la evaluación curricular de la plaza al cual postulan. De existir menor numero de postulantes aptos a lo señalado o ninguno, la Comisión declarara desierta la plaza. (articulo 46º, Directiva Nro.003-2010-CE-PJ).
DEBE DECIR:
7.2.2.2. Prueba de Conocimientos
7.2.2.2. Prueba de Conocimientos
Es requisito que para la Prueba Conocimientos esta debe iniciarse con la existencia mínima de tres (03) postulantes cuya postulación haya sido declarada apta en la evaluación curricular de la plaza al cual postulan. De existir menor numero de postulantes aptos a lo señalado o ninguno, la Comisión declarara desierta la plaza.
BASES DEL CONCURSO INTERNO
DICE:
7.2.2.2. Prueba de Conocimientos
Es requisito que para la Prueba Psicológica esta debe iniciarse con la existencia mínima de un (01) postulante cuya postulación haya sido declarada apta en la evaluación curricular de la plaza al cual postulan. De existir menor numero de postulantes aptos a lo señalado o ninguno, la Comisión declarara desierta la plaza. (articulo 46º, Directiva Nro.003-2010-CE-PJ).
Las Prueba Conocimientos tendrá un puntaje máximo de 30 puntos, con un puntaje mínimo aprobatorio de 18 puntos. En caso de no obtener puntaje aprobatorio el postulante queda automáticamente descalificado del Proceso de Selección. (…)

DEBE DECIR:
(se suprime el primer párrafo, y continua)
La Prueba de Conocimiento tendrá un puntaje máximo de 30 puntos, con un puntaje mínimo aprobatorio de 18 puntos. En caso de no obtener puntaje aprobatorio el postulante queda automáticamente descalificado del Proceso de Selección.(…)

ACUERDO DOS:
Exclúyase la plaza de código interno laboral Nro. 16140, signada en este convocatoria Interna Nro.001-2010 como ESPECIALISTA LEGAL NCPP - MBJ Paucarpata, reduciéndose el numero de plazas del presente concurso en (14) catorce. Ello debido a la vigencia de Medida Cautelar concedida en el Expediente 2009-03367-48-0401-JR-LA-01.

ACUERDO TRES:
Recomendar a los postulantes de ambas convocatorias revisar exhaustivamente la plaza, cargo y ubicación de la plaza a la que postula. Dicha información se encuentra destallada en la Pagina del Poder Judicial (WWW.PJ.GOB.PE), link OPORTUNIDAD LABORAL, EXTERNA/ INTERNA, sección PLAZA VACANTE, campo “PUESTO”. Después de ingresar los datos del primer formulario (ingreso) el postulante queda automáticamente inscrito en la plaza que eligió. El sistema no permite cambio o supresión de postulación a plaza por error del postulante.

LA COMISIÓN PERMANENTE DE SELECCIÓN DE PERSONAL